Portfolio / Leistungen
Personalsuche / Direktansprache / Head Hunting / Executive Search
Sie suchen dringend qualifizierte
Fach- oder Führungskräfte in den Unternehmensbereichen
Vertrieb,
Marketing,
Kundenbetreuung,
Finanz- und Rechnungswesen
IT
Beratung
Ingenieure
oder HR?
Ich identifiziere und akquiriere für Sie passende Persönlichkeiten entsprechend Ihres gesuchten Kompetenzprofils.
Karriereberatung / Psychologische Beratung / Coaching
Sie sind erfolgreich im Job, wirken vor Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartnern stark und dynamisch und widmen sich immer wieder neuen wachsenden Herausforderungen. Gleichzeitig bemerken Sie aber, dass Sie an Ihre Grenzen stoßen, Stress im Job mit nach Hause nehmen und Ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigt ist.
Darüber können oder wollen Sie mit Ihren üblichen beruflichen oder privaten Kontakten nicht reden.
Ich stehe Ihnen als neutraler, vertrauensvoller Zuhörer und kritischer Gesprächspartner zur Selbstreflektion, Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Entwickung von Perspektiven zur Verfügung.
HR Prozessberatung
Personalmarketing & Recruiting
War for Talent, Fachkräftemangel und veränderte Arbeitseinstellungen erfordern ein durchdachtes und zielgerichtetes HR-Akquisekonzept:
- anziehen
- begeistern
- überzeugen
sind dem eigentlichen Bewerbungsprozess vorgeschaltet.
Employer Branding & Mitarbeiterbindung
Ziel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen
Externes Employer Branding:Mitarbeitergewinnungs-Strategien
Online-Employer Branding:
Mitarbeiterrecruiting in sozialen Medien
Internes Employer Branding:Mitarbeiterbindungs-Strategien
Eigungsdiagnostik
Sowohl bei der Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte als auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern ist es für Unternehmen elemantar, die "Richtigen" zu finden und zu fördern.
Ich unterstütze Sie bei der Potentialerkennung und Leistungsbeurteilung, so dass Sie Mitarbeiter finden und promoten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, gemeinsame Werte teilen und die erforderlichen Kompetenzen insbesondere im zwischenmenschlichen und kognitiven Bereich mitbringen.
kompetenzbasiertes Personalmanagement
zielorientierter Einsatz von Diagnostikinstumenten (Tests, ACs, Interviews)
professionelle Interviewführung – incl. Schulung
Talent Relationship Management
Sichern Sie sich rechtzeitig akademische Nachwuchstalente, um auch zukünftig wettbewerbsfähig und schlagkräftig agieren zu können:
- Strategische Ausrichtung des Personalmarketings
- Talente identifizieren / Potential-/Leistungsbeurteilung
- Talente akquirieren, fördern & binden
Im Rahmen meiner Diplomarbeit für Lufthansa Technik AG habe ich mich mit den akademischen TRM-Programmen der von Ingenieuren nachgefragtesten zehn deutschen Unternehmen beschäftigt. Das strategische und operative Personalmarketing im Hochschulbereich war auch in meiner späteren Tätigkeit ständiger Bestandteil meiner Arbeit.
Personalberatung beinhaltet nicht nur Personalvermittlung sondern gerade Beratung, wie Sie frühzeitig Ihren langfristigen Personalbedarf decken.