Portfolio / Leistungen

Personalsuche / Direktansprache / Head Hunting / Executive Search

Sie suchen dringend qualifizierte

Fach- oder Führungskräfte in den Unternehmensbereichen

  • Vertrieb,

  • Marketing,

  • Kundenbetreuung,

  • Finanz- und Rechnungswesen

  • IT

  • Beratung

  • Ingenieure

  • oder HR?

Ich identifiziere und akquiriere für Sie passende Persönlichkeiten entsprechend Ihres gesuchten Kompetenzprofils.

Kontakt
Bianca Hardekopf

Karriereberatung / Psychologische Beratung / Coaching

Sie sind erfolgreich im Job, wirken vor Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartnern stark und dynamisch und widmen sich immer wieder neuen wachsenden Herausforderungen. Gleichzeitig bemerken Sie aber, dass Sie an Ihre Grenzen stoßen, Stress im Job mit nach Hause nehmen und Ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigt ist.


Darüber können oder wollen Sie mit Ihren üblichen beruflichen oder  privaten Kontakten nicht reden.

Ich stehe Ihnen als neutraler, vertrauensvoller Zuhörer und kritischer Gesprächspartner zur Selbstreflektion, Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Entwickung von Perspektiven zur Verfügung.

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HR Prozessberatung

 

Personalmarketing & Recruiting

War for Talent, Fachkräftemangel und veränderte Arbeitseinstellungen erfordern ein durchdachtes und zielgerichtetes HR-Akquisekonzept:
- anziehen
- begeistern
- überzeugen
sind dem eigentlichen Bewerbungsprozess vorgeschaltet.

Employer Branding & Mitarbeiterbindung

Ziel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

  • Externes Employer Branding:Mitarbeitergewinnungs-Strategien

  • Online-Employer Branding:

  • Mitarbeiterrecruiting in sozialen Medien

  • Internes Employer Branding:Mitarbeiterbindungs-Strategien

Eigungsdiagnostik

Sowohl bei der Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte als auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern ist es für Unternehmen elemantar, die "Richtigen" zu finden und zu fördern.
Ich unterstütze Sie bei der Potentialerkennung und Leistungsbeurteilung, so dass Sie Mitarbeiter finden und promoten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, gemeinsame Werte teilen und die erforderlichen Kompetenzen insbesondere im zwischenmenschlichen und kognitiven Bereich mitbringen.
kompetenzbasiertes Personalmanagement
zielorientierter Einsatz von Diagnostikinstumenten (Tests, ACs, Interviews)
professionelle Interviewführung – incl. Schulung

Talent Relationship Management

Sichern Sie sich rechtzeitig akademische Nachwuchstalente, um auch zukünftig wettbewerbsfähig und schlagkräftig agieren zu können:
- Strategische Ausrichtung des Personalmarketings
- Talente identifizieren / Potential-/Leistungsbeurteilung
- Talente akquirieren, fördern & binden
Im Rahmen meiner Diplomarbeit für Lufthansa Technik AG habe ich mich mit den akademischen TRM-Programmen der von Ingenieuren nachgefragtesten zehn deutschen Unternehmen beschäftigt. Das strategische und operative Personalmarketing im Hochschulbereich war auch in meiner späteren Tätigkeit ständiger Bestandteil meiner Arbeit.
Personalberatung beinhaltet nicht nur Personalvermittlung sondern gerade Beratung, wie Sie frühzeitig Ihren langfristigen Personalbedarf decken.

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