Laut einer aktuellen Studie zu den Vakanzzeiten (https://wollmilchsau.de/human-resources/arbeitsmarkt-studie-2019/?fbclid=IwAR1byJLt4G2cqiFP2lQMSDdWMEhKp0qVzKdnhvQTg1DQSmi_NA_WphQG1Pk) dauert er immer länger bis eine Stelle besetzt wird.
Langfristiges, strategisches Talent Relationship Management und Retention Management sind somit notwendig, um zeitnah Vakanzen besetzen zu können bzw. gar nicht erst Vakanzen entstehen zu lassen.
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