Portfolio / Leistungen

Direktansprache / Head Hunting / Executive Search

Sie suchen dringend qualifizierte

Fach- oder Führungskräfte in den Unternehmensbereichen

  • Vertrieb,

  • Marketing,

  • Kundenbetreuung,

  • Finanz- und Rechnungswesen

  • oder HR?

Ich identifiziere und akquiriere für Sie passende Persönlichkeiten entsprechend Ihres gesuchten Kompetenzprofils.

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Psychologische Beratung / Coaching

Sie sind erfolgreich im Job, wirken vor Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartnern stark und dynamisch und widmen sich immer wieder neuen wachsenden Herausforderungen. Gleichzeitig bemerken Sie aber, dass Sie an Ihre Grenzen stoßen, Stress im Job mit nach Hause nehmen und Ihre Leistungsfähigkeit beeinträchtigt ist.


Darüber können oder wollen Sie mit Ihren üblichen beruflichen oder  privaten Kontakten nicht reden.

Ich stehe Ihnen als neutraler, vertrauensvoller Zuhörer und kritischer Gesprächspartner zur Selbstreflektion, Einschätzung persönlicher Kompetenzen und Entwickung von Perspektiven zur Verfügung.

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Beratung  Eignungsdiagnostik

Sowohl bei der Einstellung neuer Fach- und Führungskräfte als auch bei der internen Beförderung von Mitarbeitern ist es für Unternehmen elemantar, die "Richtigen" zu finden und zu fördern.

Ich unterstütze Sie bei der Potentialerkennung und Leistungsbeurteilung, so dass Sie Mitarbeiter finden und promoten, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen, gemeinsame Werte teilen und die erforderlichen Kompetenzen insbesondere im zwischenmenschlichen und kognitiven Bereich mitbringen.

  • kompetenzbasiertes Personalmanagement

  • zielorientierter Einsatz von Diagnostikinstumenten (Tests, ACs, Interviews)

  • professionelle Interviewführung – incl. Schulung

Geschäftstreffen

Prozessberatung Personalmarketing & Recruiting

War for Talent, Fachkräftemangel und veränderte Arbeitseinstellungen erfordern ein durchdachtes und zielgerichtetes HR-Akquisekonzept:

  • anziehen

  • begeistern

  • überzeugen

sind dem eigentlichen Bewerbungsprozess vorgeschaltet.

Ich unterstütze Sie bei der Analyse des kurz- und langfristigen Personalbedarfs  und der Entwicklung effektiver und effizienter Methoden zur Gewinnung und Bindung geeigneter Fach-und Führungskräfte für Ihr Unternehmen

Geschäftstreffen

Beratung Employer Branding & Mitarbeiterbindung

  • Ziel: Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen

  • Externes Employer Branding: Mitarbeitergewinnungs-Strategien

  • Online-Employer Branding: Mitarbeiterrecruiting in sozialen Medien

  • Internes Employer Branding: Mitarbeiterbindungs-Strategien

Zwei Männer Hände schütteln

Beratung
Talent Relationship Management

Sichern Sie sich rechtzeitig akademische Nachwuchstalente, um auch zukünftig wettbewerbsfähig und schlagkräftig agieren zu können:
Analyse der Anforderungen aus Unternehmens- und Talentperspektive
- Strategische Ausrichtung des Personalmarketings
- Talente identifizieren / Potential-/Leistungsbeurteilung
- Talente akquirieren, fördern & binden

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